按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。

所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是:

1、合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以随时解除合同的。

2、试用期的时间与合同年限之间的关系:

合同年限为半年的,试用期不得超过15天;

合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;

合同年限为三年的以内的,试用期不昨超过3个月;

合同年限超过三年的,试用期可延长,但最长不得超过6个月(也就是说,最长的试用期为6个月,但是要签3年以上的劳动合同才行)

3、试用期的福利待遇:

基本的保险,三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的,而不论是否为试用期。小猫兼职

所以你的担心有点多了,如果你在试用期离开是正常的不用负违约责任的。

2018-08-25 20:55

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这个过程对电子导航来讲也是走过了非常明显的过程,过去我们在使用车载导航的时候,都是因为我们不知道目的地在哪里,后来我们知道以后,发现这个导航越来越不好用了,因为路径的导航不能反映拥堵情况,不能让我们更省时间、更省力,所以我们非常希望能知道路况如何。

第26期:2018.09.07西宁集合----2018.09.18拉萨散团 (6880元/人,单房差1680元/人)。

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